创业者谈裁员：人员过多只会引发更多问题，打球与经商是两回事

5月26日讯，开拓者的老板汤姆·邓顿近日接受了《俄勒冈人报》的采访，谈到了上周公司大规模裁员的决定。

在采访中，记者问道：“你们为什么认为有必要裁员超过70人，这样的规模是否过大？”

汤姆·邓顿对此回应道：“开拓者的员工人数是卡罗莱纳飓风队的两倍。根据我的经验，层级越少，员工的责任感和工作效率就越高。这样可以确保每项工作都能顺利完成，避免陷入许多公司常见的窘境：员工们都在等待他人采取行动，并对不公平的现象发出抱怨。”

他进一步补充：“我曾见证过，只有在高度责任感、没有内耗，且工作氛围愉悦的情况下，员工才能超常发挥。在这种忙碌而高效的状态中，人们往往会感到更快乐。我认为这样做是合乎逻辑的。人手过多通常会引发更多问题，比如在波特兰，我们的确存在这种情况。我请求团队审视这个问题，他们的结论与我相符。在这里，我们并没有设定预算或人员编制目标，而是询问：这么做是否合理？效率是否达到标准？员工是否充分投入，并为公司每天带来积极影响？如果没有，那就必须做出调整，这样我们就不再需要讨论这个话题。”

汤姆还强调，商业运营和篮球事务是两个独立的领域。“照顾好球员是不设预算的，我们会竭尽所能确保他们处于最佳竞技状态。这就是我们的目标。而在商业管理方面，我会像经营其他企业一样认真对待。”